Zakelijk

We zijn geneigd te praten over budgetten, 3 jarenplannen, kpi’s en getallen, maar zelden praten we over hoe we die halen. Hiervoor nemen we meestal niet de tijd, echter dit is juist de sleutel om tot succes te komen.

Ik ondersteun mens en organisatie om tot succes te komen door:

  • nieuwe ideeën en inzichten uit de mensen en systemen zelf te verkrijgen
  • openheid en helderheid op individuele, culturele en systemische niveaus te creëren
  • mensen in hun kracht te zetten, waardoor verandering zelfstandig wordt doorgevoerd

Deze kwaliteiten leiden tot onomkeerbare veranderingsprocessen en groei. Elke stap wordt door de belanghebbenden zelf genomen en dat brengt de energie om verder te gaan. We werken daarnaast niet met de symptomen maar met de oorzaak. En dit maakt echte vernieuwing en fundamentele verandering mogelijk. Het zijn al-dan-niet quick-wins, maar zeker dé big-win.

Focus

Mijn focus is het vergroten van het bewustzijn van de stakeholders en dat opent de mogelijkheden voor situaties, producten, structuren, etc. om zich verder te ontwikkelen.

Als we werken naar meer organische organisatiestructuren, waar zingeving van werk weer belangrijk wordt en heelheid van de mens voorop staat, merk je dat jezelf mee transformeert en groeit. En dat maakt verandering waardevol voor jou en voor mij.

Speerpunten

  • Value driven cultural change
  • Leadership development
  • Executive Coaching
  • Organisational constellations
  • Teambuilding/-coaching
  • Mediation
  • Speaker

Je kunt ook onderstaand formulier gebruiken.