Archief voor de categorie Organisatieopstellingen

Opstellingen voor werkzoekenden

Opstellingen voor werkzoekenden
12 deelnemers hebben een kans gekregen om een dag systemisch te werken en te onderzoeken hoe ze 'dichterbij' een nieuwe baan kunnen komen. Kortom: opstellingen voor werkzoekenden. De Broekriem (een organisatie die werkzoekenden helpt) had mij hiervoor gevraagd. Eén van de deelneemsters ( Susan Willems ) heeft dit artikel geschreven. Persoonlijke noot: De opstellingsvragen van de deelnemers vind je onderaan het artikel.Lees verder

Omgaan met familieverhoudingen in familiebedrijven

Omgaan met familieverhoudingen in familiebedrijven
Respect voor dynamieken in familiebedrijven: Waar zijn we ons bewust van? Een technisch directeur van een groot industrieel bedrijf had de volgende vraag: Waarom kan ik mijn collega-directeur - die ook eigenaar is - niet op zijn gedrag aanspreken? De man leek mij na een kort gesprek een bekwaam en gebalanceerd persoon, iemand die zeker in staat was om constructiefLees verder

Vrij zijn van moeten

Vrij zijn van moeten
In 2013 organiseerde ik voor organisaties en zzp-er's avonden, waarbij we ondernemersvraagstukken systemisch onder de loep namen. Een deelnemer had een vraag over het vermarkten van haar product, wat gerelateerd bleek te zijn aan haar innerlijke gevoel van vrij zijn. Als extra dank heeft ze haar persoonlijke ervaring van de opstelling beschreven. Als ZZPer ben ik behoorlijk teruggeworpen op mezelf.Lees verder

Branding met behulp van opstellingen

Branding met behulp van opstellingen
Een persoonlijk verslag van branding met behulp van opstellingen door Dirk-Jan Wolfert. Dirk-Jan is Directeur eigenaar van de Vastelastenbond. De opstellingen werden uitgevoerd om de destijds (2013) nieuwe dienst Switched Services op de markt te zetten. De Vastelastenbond is een inkoopcollectief en belangenbehartiger op het gebied van vaste lasten voor meer dan 50.000 klanten. Toen we Wouter vroegen ons te helpen waren we vanLees verder